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    《06091薪酬管理》试卷（八）

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    薪酬沟通


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    在企业经营价值观中，表示企业强调雇员的劳动生产率，薪酬制度主要与劳动数量挂钩，忽视对员工创造性和团队精神培养的是(    )


    • A、最大产值价值观


    • B、最大利润价值观


    • C、最大质量价值观


    • D、工作生活质量价值观


    最核心的薪酬战略要素有(   )


    • A、薪酬基础


    • B、薪酬水平


    • C、薪酬结构


    • D、薪酬文化


    • E、薪酬管理


    以知识为基础的薪酬结构和以多重技能为基础的薪酬结构称为(   )


    • A、工作导向的薪酬结构


    • B、绩效导向的薪酬结构


    • C、技能导向的薪酬结构


    • D、组合薪酬结构


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